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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

人類的實踐活動都有明確的目標，而且人們在實踐過程中圍繞實現(xiàn)目標常常對自己的行為作出調(diào)整或抉擇。這說明人力資源具有()

  • A、時效性
  • B、能動性
  • C、可持續(xù)開發(fā)屬性
  • D、生產(chǎn)與消費屬性
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簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。

人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

試述內(nèi)部提升的含義及其優(yōu)缺點。

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